为进一步增强执法公信力，提升人民群众安全感、满意度，渠县公安局以思想教育促进习惯养成，以多种渠道构建警民关系，以业务技能规范执法行为，不断创新方法、开拓思路，切实将公安综合评价工作落到实处。

一、加强思想教育，转变工作作风。着重树立民警大局意识、增强责任意识、强化服务意识，切实解决民警为谁执法、为谁服务的问题，真正打牢民警执法为民的思想基础。以纪律条令促进队伍日常管理，努力实现“零违法”、“零违禁”。以工作经验追求执法艺术，规范执法行为、转变执法态度，做到“以法为据、以理服人”，让群众既感受到人民警察的威严，又感受到警察的可爱可亲，从而赢得群众的理解和支持。

二、拓展沟通渠道，密切警民关系。一是依托纪律作风教育整顿等活动，完善长效工作机制，全警下访，带案回访，贴近与群众的关系，增进与群众的感情，提高群众的满意度。二是坚持案件回访制度，建立健全接处警责任追究制。设身处地为群众着想，及时向报警群众反馈案件信息，该解决的问题坚决解决，能解决的问题一次性解决好，不能解决的问题，耐心细致地解释，并积极做工作，使报警群众掌握案事件动态。三是与乡镇建立紧密联系，对因婚姻、房产等引发的矛盾纠纷及时形成合力解决。

三、提高业务能力，规范执法行为。一是强化教育培训，端正民辅警执法思想。始终把执法规范化学习作为重点，结合各警种岗位民辅警所需的相关法律、法规，建立长效学习机制，从而使民警树立正确执法意识，提高执法素质和依法办案、服务群众的工作能力，增进警民关系；二是强化执法管理，确保民警严格执法。在日常执法办案中，规范民警执法办案程序，按照严格公正、理性平和、文明规范、权威高效的执法要求，狠抓执法管理，尤其是在接处警、现场勘查、案件受理和纠纷调解等方面，从源头上减少和控制因执法不规范引发的群众不满意事项；三是强化制度建设，提升群众满意度。结合日常工作，建立群众满意度的专项考核制度，对每一起不满意诉求进行分析，每周召开研判会议，每月对群众不满意事项进行通报考核，分析原因，发现民警在执法中存在的问题，提出整改措施，及时整改民警在执法办案中不规范行为，保证满意工作的有效落实。